Nuestro Equipo Directivo
Equipo Directivo
El equipo directivo de Sandfire MATSA está conformado por profesionales con una extensa experiencia en el sector minero, que comparten nuestros valores para hacer de esta una empresa de referencia en el sector.
El liderazgo del equipo directivo está basado en gestionar a sus propios equipos, apoyarlos, reconocer sus esfuerzos y comprender sus preocupaciones para dar solución a los problemas.
Rob Scargill
- Más de 30 años de experiencia como ingeniero de minas. Ha dirigido equipos de exploración, equipos de procesamiento de minerales además de ocupar cargos de director ejecutivo.
- Ha participado en el inicio o la reapertura de seis operaciones mineras, así como en la dirección de importantes expansiones en otras tres operaciones.
- También ha formado parte del desarrollo del proyecto de cobre subterráneo Black Butte en el centro de Montana. Actualmente compagina el cargo de director ejecutivo de Sandfire MATSA con la posición de CEO de Sandfire América.
Antonio Gámiz
- Licenciatura y máster en Ingeniería Química por el Instituto Tecnológico de Durango.
- Cerca de 30 años de experiencia en el sector minero. Se unió al equipo de Sandfire MATSA en diciembre de 2008 como consultor para la puesta en marcha de la planta de tratamiento. Con posterioridad, formó parte del área de proyectos y ocupó los cargos de Coordinador de Operaciones de Planta o responsable de la Dirección Técnica de la Planta.
- Previamente en su México natal, Antonio realizó funciones de superintendente de Operaciones de Planta en minas de oro, plata y metales básicos.
Enrique Gallar
- Licenciatura en CC. Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y Executive MBA por el IESE
- Con más de 30 años de experiencia en finanzas, se incorporó en Sandfire MATSA en 2021.
- Experiencia en empresas de sectores industriales, como electrónica, distribución siderúrgica, auxiliar de automoción, electrodomésticos y ahora minería.
Pedro Hernández-Vaquero
- Ingeniero Superior en Minas y Máster en Prevención de Riesgos Laborales. También está certificado como Project Management Professional (“PMP”).
- Ingeniero profesional con más de 15 años de experiencia, se incorporó a Sandfire MATSA en 2019.
- Con anterioridad, ocupó puestos en Infraeco Perú, Infraestructura y Ecología o Aqualia.
- Actualmente ocupa los cargos de director facultativo de las minas Aguas Teñidas y Magdalena, director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y director de Proyectos.
Nuria Fresco
- Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, así como Máster en Dirección General Estratégica.
- Con más de 20 años de experiencia en RRHH, se incorporó a Sandfire MATSA en 2020.
- Con anterioridad, ocupó otras posiciones como Gerente de RRHH y RRLL corporativo internacional, participando en proyectos en Europa, América, Asia y Australia.
Ben Harrington
- Suma más de 27 años de experiencia en minería, 20 de los cuales se centran en la gestión de Plantas de Procesamiento, Mantenimiento y Proyectos, Seguridad y Depósitos de Estériles.
- Antes de su incorporación en Sandfire MATSA como director de Estrategia y Mejora Continua, a principios de 2022, Ben ocupaba la posición de Gerente en la Planta de Tratamiento de DeGrussa, perteneciente a Sandfire Resources (Perth, Australia).
Juan Manuel Pons
- Licenciado en Ciencias Geológicas y Máster en Implantación de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente y Máster en Ingeniería Ambiental.
- Geólogo profesional con más de 30 años de experiencia en el sector minero, concretamente en explotación y exploración de yacimientos en la Faja Pirítica ibérica.
- Tras su paso por varias multinacionales mineras, se incorporó a Sandfire MATSA en 2007.
Código de Conducta
Nuestro código de conducta describe lo que se espera de todas las personas que trabajan para Sandfire MATSA. Demuestra nuestro firme compromiso de realizar nuestras actividades de manera ética y responsable y de acuerdo con nuestros valores.
El Código de Conducta es nuestra guía para hacer las cosas bien y garantizar que nuestro negocio se lleve a cabo de manera ética y alineada con la transparencia. También describe las normas y comportamientos requeridos para alcanzar nuestras metas y promover nuestros valores.
En Sandfire MATSA, todos somos igualmente responsables de reforzar nuestra cultura y mantener nuestros valores. Promovemos una cultura de diálogo abierto y esperamos que nuestra gente reporte cualquier comportamiento que sea contrario a la conducta y los estándares establecidos en nuestro Código de Conducta. Puede plantear inquietudes a través de nuestra Línea Ética.
