Nuestro Equipo Directivo

Equipo Directivo

El equipo directivo de Sandfire MATSA está conformado por profesionales con una extensa experiencia en el sector minero, que comparten nuestros valores para hacer de esta una empresa de referencia en el sector.

El liderazgo del equipo directivo está basado en gestionar a sus propios equipos, apoyarlos, reconocer sus esfuerzos y comprender sus preocupaciones para dar solución a los problemas.

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Rob Scargill

  • Más de 30 años de experiencia como ingeniero de minas. Ha dirigido equipos de exploración, equipos de procesamiento de minerales además de ocupar cargos de director ejecutivo. 
  • Ha participado en el inicio o la reapertura de seis operaciones mineras, así como en la dirección de importantes expansiones en otras tres operaciones. 
  • También ha formado parte del desarrollo del proyecto de cobre subterráneo Black Butte en el centro de Montana. Actualmente ocupa el cargo de director ejecutivo de Sandfire MATSA.
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Nuria Fresco

  • Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, así como Máster en Dirección General Estratégica.
  • Con más de 20 años de experiencia en RRHH, se incorporó a Sandfire MATSA en 2020.
  • Con anterioridad, ocupó otras posiciones como Gerente de RRHH y RRLL corporativo internacional, participando en proyectos en Europa, América, Asia y Australia.
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Antonio Gámiz

  • Licenciatura y máster en Ingeniería Química por el Instituto Tecnológico de Durango.
  • Cerca de 30 años de experiencia en el sector minero. Se unió al equipo de Sandfire MATSA en diciembre de 2008 como consultor para la puesta en marcha de la planta de tratamiento. Con posterioridad, formó parte del área de proyectos y ocupó los cargos de Coordinador de Operaciones de Planta o responsable de la Dirección Técnica de la Planta.
  • Previamente en su México natal, Antonio realizó funciones de superintendente de Operaciones de Planta en minas de oro, plata y metales básicos.
aden munoz

Adén Muñoz

  • Máster en Ingeniería de Minas por la Escuela de Minas de Madrid. Técnico Especialista en Minerales y Rocas Industriales por el Ilustre Colegio Oficial de Geólogos de España.
  • Más de 25 años de experiencia profesional en minería de metales base (tanto a cielo abierto como subterránea), minerales industriales y mecánica de rocas. Se incorporó a Sandfire MATSA en octubre de 2018, desempeñando las funciones de Director Facultativo y Proyectos, Director de Servicios Técnicos y, recientemente, Director de Operaciones de interior.
  • Anteriormente ha trabajado para Rio Narcea Gold Mines y Lundin Mining, entre otras, actuando como Superintendente de Planificación Minera, Director Técnico y Gerente de Mina.
paz curto

Paz Curto

  • Licenciada en Económicas por la Universidad de Sevilla y Executive MBA por el Instituto de Empresa.
  • Con más de 20 años de experiencia, inicio su carrera en PwC. Su carrera en minería se ha desarrollado en grandes empresas internacionales del sector en España, Canadá, Estados Unidos y varios países de África, liderando proyectos en distintas áreas: presupuesto y planificación, fiscal, contabilidad y reporting, financiación, implantación de sistemas, gestión de riesgos y auditoría interna.
  • Se incorporó a Sandfire MATSA en diciembre de 2016, desempeñando las funciones de Gerente de Finanzas. Desde finales de noviembre de 2023, ocupa la posición de Directora de Finanzas.
ph equipo directivo

Pedro Hernández-Vaquero

  • Ingeniero Superior en Minas y Máster en Prevención de Riesgos Laborales. También está certificado como Project Management Professional (“PMP”).
  • Ingeniero profesional con más de 15 años de experiencia, se incorporó a Sandfire MATSA en 2019.
  • Con anterioridad, ocupó puestos en Infraeco Perú, Infraestructura y Ecología o Aqualia.
  • Actualmente ocupa los cargos de director facultativo de las minas Aguas Teñidas y Magdalena, director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y director de Proyectos.
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chris campbell

Christopher Campbell

  • Licenciado en Ingeniería de Minas por la Universidad de Alberta (Canadá).
  • Más de 24 años de experiencia en minería en cuatro continentes. Christopher se incorporó a Sandfire MATSA en 2021 y cuenta con una amplia experiencia en la puesta en marcha y el funcionamiento de minas subterráneas.
  • Christopher ha ocupado el cargo de Gerente de Mina en diferentes minas de metales de primer nivel en Canadá e Indonesia.
ed Ben Harrington

Ben Harrington

  • Suma más de 27 años de experiencia en minería, 20 de los cuales se centran en la gestión de Plantas de Procesamiento, Mantenimiento y Proyectos, Seguridad y Depósitos de Estériles.
  • Antes de su incorporación en Sandfire MATSA como director de Estrategia y Mejora Continua, a principios de 2022, Ben ocupaba la posición de Gerente en la Planta de Tratamiento de DeGrussa, perteneciente a Sandfire Resources (Perth, Australia).

Código de Conducta

El Código de Conducta describe lo que se espera de todas las personas que trabajan para Sandfire MATSA. El Código representa nuestro compromiso de dirigir nuestra empresa de acuerdo con Nuestros Valores y establece los estándares de conducta que puedes esperar de nosotros. En Sandfire MATSA, todos somos igualmente responsables de reforzar nuestra cultura y mantener nuestros valores. Promovemos una cultura de diálogo abierto y esperamos que nuestra gente reporte cualquier comportamiento que sea contrario a la conducta y los estándares establecidos en nuestro Código de Conducta. Puede plantear inquietudes a través de nuestra Línea Ética.
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Línea Ética

Canal de denuncias gratuito y confidencial